Аренда оборудования для клининга. KarcherСпецпредложение по технике Karcher

Уборщицы Петербурга: чем моложе, тем дороже

Уборщицы Петербурга: чем моложе, тем дороже

Работодатели Северной столицы готовы платить больше молодым уборщицам. При этом местные кадры мало кого интересуют.

Газета «Вакансия» проанализировала объявления о найме на работу уборщиков и уборщиц, публикуемые на ее страницах. В Санкт-Петербурге средняя заработная плата, предлагаемая низовому уборочному персоналу составляет 14160 рублей. Минимальная предлагаемая работодателями зарплата - 9000 руб., а максимальные колеблются в пределах 20 тысяч. Часто величина зарплаты ставится в зависимость от качества работы, оцениваемой менеджером объекта - чем выше оценка, тем выше оплата труда. В некоторых случаях предусмотрена возможность подработки на мелких общестроительных работах: подкраска перил, штукатурка небольших участков стен.

Требований к «дешевым» работникам ведра и швабры особых никто не предъявляет. Главное пожелание к новому сотруднику - отсутствие вредных привычек и аккуратность. Такие требования в объявлениях с минимальной з/п встречаются чаще всего. В противопроложность этому, практически никого не интересует опыт работы и прописка в Питере (7% объявлений). Мало кому нужны сотрудники с гражданством РФ (37%). Наличие у соискателей санитарных мед.книжек требуют в каждом 10 объявлении (13%). Платить по минимуму предлагают соискательницам 30-50 лет.

Чем выше зарплатные предложения, тем придирчивее становятся работодатели. От тех, кто хочет получать за уборку от 20 тысяч рублей, уже требуется, как минимум, двухлетний опыт работы. Возрастной ценз таких вакансий - 25-45 лет.

Образованные уборщицы, судя по текстам объявлений, мало кому интересны. Для такой должности достаточно среднего образования. Периодически встречается требование знания русского языка, что обуславливается необходимостью прохождения инструктажа по уходу за различными поверхностями.

Мужчины-уборщики относятся к отдельной категории персонала клининговых компаний. На них чаще всего возлагают работы по послестроительной уборке и выносу строительного мусора. Поэтому физические кондиции играют не последнюю роль при выборе кандидата, а его работоспособность будет напрямую влиять на его заработную плату.

Официально оформлять уборщиц компании не спешат. Всего треть кадровых служб гарантирует оформление по Трудовому кодексу. При этом соц.пакет (например, медицинская страховка) обещается будущим сотрудникам еще реже - в 17% размещенных вакансий. Такой же процент объявлений о приеме на работу содержит предложение корпоративного питания (чаще всего - раз в день). Дополнительные компенсации (оплата проезда от метро до объекта уборки) предлагаются реже - в 7% случаев.

 

Веб-журнал InfoClean

 



Похожие записи:

Каждую работу должен делать тот, кто ее делать умеет.
Каждую работу должен делать тот, кто ее делать умеет.
В разделе: Статьи, аналитика, интервью
Интервью с Дмитрием Алексеевичем Кулаковым – директором по контролю качества Управляющей компании «Савацкий».   
Инсорсинг, как способ внедрения клининга в медицинских учреждениях
Инсорсинг, как способ внедрения клининга в медицинских учреждениях
В разделе: Статьи, аналитика, интервью
Насколько сложен переход уборки в медицине на профессиональные рельсы, какие трудности поджидают клинеров в этой нише клинингового бизнеса, и что нужно, чтобы наши муниципальные больницы засве...
Исследование: Наиболее лояльны к клинерам пожилые сотрудники небольших офисов
Исследование: Наиболее лояльны к клинерам пожилые сотрудники небольших офисов
В разделе: Статьи, аналитика, интервью
Результаты европейского исследования показали, что в крупных офисах работники сталкиваются с клининговым персоналом гораздо чаще. Хотя общаются и взаимодействуют с ними чаще именно работники небо...
Заказчики против клинеров: не оговоренная химия, «левые» мед.книжки и отсутствие обучения персонала
Заказчики против клинеров: не оговоренная химия, «левые» мед.книжки и отсутствие обучения персонала
В разделе: Статьи, аналитика, интервью
В рамках этого проекта под условным названием «Статейный баттл» Заказчики и Клинеры будут по очереди формулировать вопросы, на которые визави должны честно, но при этом максимально корректно, отвеч...
Комментарии (0)
Наши партнеры

Портал Клинеры.рфКейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»