Уборщики лондонского метрополитена призвали русских коллег не срывать новогоднюю забастовку

2 января 2013
Автор: Главред
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 3719
Поделиться:
Уборщики лондонского метрополитена призвали русских коллег не срывать новогоднюю забастовку
2 января 2013
Автор: Главред
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 3719
Поделиться:

Клинеры лондонской подземки провели 48-часовую забастовку. Одновременно они обратились к русским и польским коллегам с просьбой не срывать акцию штрейкбрехерством.
Работники ISS, самой крупной клининговой компании в мире, устроили в канун Нового года забастовку с требованиями повышения оплаты и улучшения условий труда, продлившуюся 48 часов. Основное требование бастующих – повышение заработной платы уборщиков до прожиточного минимума, установленного в Лондоне.

 Перед акцией протеста они обратились за поддержкой к своим русским и польским коллегам. Компания ISS собиралась привлечь их на временную работу в метрополитене, чтобы нивелировать эффект от забастовки.
В своем обращении бастующие просили коллег из Восточной Европы не поддаваться на уговоры компании-работодателя и не соглашаться на временную зарплату в 12,54 фунта в час, в то время как часовая ставка штатных работников составляет около 8,40 фунтов. «Можете это признать заманчивым, но это лишь взятка, цель которой — ослабить забастовку ваших коллег уборщиков, — пишут в своем обращении бастующие. — Если работодателям удастся ослабить забастовку, это будет удар по нашей кампании требования достойных заработков и условий труда для всех уборщиков — как принятых на работу непосредственно, так и через агентство (компанию ISS — прим. ред.)».

 Клинеры лондонского сабвэя напоминают своим российским коллегам, что уборщики в лондонском метро зарабатывают обычно 8,45/8,30 фунта за час. В то время как RMT («Rail, Maritime and Transport workers’ union» — «Союз транспортных работников» –прим. ред.) борется за повышение оплаты труда уборщиков метрополитена до 12,50 фунтов в час, улучшение условий труда, компенсации в случае болезни и отпуска, а также за право на пенсию.

Генеральный секретарь союза RMT Боб Кроу описал уборщиков, как людей, работающих «в ужасных условиях без адекватной оплаты их труда и надлежащего признания их работы». В листовках, которые распространяли уборщики в метро, говорится: «В эти новогодние дни мы не будем терпеть низкую заработную плату и то, что нас считают людьми второго сорта! Мы убираем ваши поезда, ваши станции и ваши склады. Мы вытираем всю эту противную грязь, с которой никто больше не хочет иметь дело. Мы отмываем после четырех миллионов людей, использующих систему Лондонского метрополитена, чтобы они могли по чистым станциям пройти к чистым поездам».

Утром 31-го декабря группа рабочих под знаменами RMT устроила пикет рядом со станцией «Кингс Кросс» в центральном Лондоне. По словам Боба Кроу, там стояли те же самые люди, которые играют ключевую роль в поддержании чистоты и безопасности в лондонском метро. Они вынуждены снова требовать от своих работодателей признания своих усилий и повышения заработной платы до прожиточного минимума.

Руководство ISS заверило Лондонский метрополитен, что забастовка не скажется на качестве оказания клининговых услуг. В то же время в ISS разочарованы и удивлены самим фактом объявления забастовки, т.к. повышение заработной платы было намечено на март этого года.
забастовка уборщиков лондонского метрополитена
  Британская пресса приводит в качестве примера руководителя одной клининговой компании, решившего в 2010 году поднять всем своим 120 сотрудникам зарплату до прожиточного минимума. Это привело к повышению цены услуг его компании на 38%. При этом лишь небольшая часть клиентов разорвала с ним контракты. «Только два клиента отказались платить. Я был поражен, что мои клиенты видели выгоду в привлечении и удержании в штате постоянных работников. Они воспринимали такую стабильность как хороший PR», — говорит руководитель КК. По его словам, недавний опрос уборщиков показал, что зарплата на уровне прожиточного минимума заставила их чувствовать себя оцененными. Они стали более счастливыми, повысилась их производительность (27% сказали, что стали работать с большей отдачей). 

  В Великобритании Национальный минимальный размер оплаты труда (NMW) не связан с реальным прожиточным минимумом и установлен на уровне 6,19 фунтов в час для рабочих в возрасте от 21 года. О NMW договариваются работодатели, профсоюзы и правительство. Прожиточный минимум доброволен. Для каждого города в стране существует свой Минимальный доходный стандарт (MIS), рассчитываемый на основе минимальных затрат человека. В него включены такие затраты, как стоимость арендной платы, расходы на содержание детей, муниципальные налоги и т.п. Решение о включении в MIS того или иного вида затрат принимается представителями общественности исходя из требований принятого минимального уровня жизни. 

Это не первая протестная акция лондонских клинеров, работающих в метрополитене. В августе этого года во время проведения Летней Олимпиады уборщики метро также проводили двухдневную забастовку с требованиями повысить оплату труда в связи с увеличением пассажиропотока. Тогда они отказывались наводить порядок на станциях, расположенных рядом с Олимпийскими объектами. Напомним также, что в 2012 году по всему миру прокатилась волна забастовок уборщиков.

 

ИА ИнфоКлин

 

Похожие статьи:

Статьи, аналитика, интервьюИсследование: офисные работники ценят работу клинеров, но предпочитают их не видеть в рабочее время

Статьи, аналитика, интервьюИсследование: Наиболее лояльны к клинерам пожилые сотрудники небольших офисов

Комментарии (0)
Наши партнеры

Портал Клинеры.рфКейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»