Уборка в Московском метрополитене: минимальное качество с максимальной экономией

Качественные характеристики оценивались, исходя из опыта конкурсанта (оказания услуг, аналогичных предмету конкурса) – до 40 баллов, и наличия квалифицированного персонала (Обеспеченность квалифицированными, специалистами для оказания услуг по предмету конкурса, имеющих  2  группу по электробезопасности) – 60 баллов.

При такой системе оценки, имея необходимое количество обученного персонала в штате компании и опыт работы в метрополитене (более 5 лет), участник получает 100 баллов (60+40) и при коллегиальном голосовании имеет все шансы получить 1 место. При наличии опыта работы менее 5 лет позиция критерия автоматически снижается. Итог при подставлении данных в формулу расчета: С=0.45, D=1, вес критерия составит – C*D = 0.45*1=0.45.

Цена в первоначальном варианте стоит на втором месте и, в зависимости от предложенной конкурсантом суммы, комиссия присваивает позицию участнику. Допустим, стоимость предложенная конкурсантом не самая низкая и участник получает 3-е место по этому критерию. Итог при подставлении данных в формулу расчета: С=0.35, D=3, вес критерия составит – C*D = 0.35*3=1.05.
И, наконец, гарантии качества работ компанией предоставлены исчерпывающие, что позволяет комиссии присвоить зявке конкурсанта по этому критерию 1-е место. Итог при подставлении данных в формулу расчета: С=0.2, D=1, вес критерия составит – C*D = 0.2*1=0.2.

Итоговая оценка заявки составит: (0.45*1)+(0.35*3)+(0.2*1)=1.70. Из этой формулы видно, что оценка качества в данном случае очень сильно влияет на итоговую оценку: даже при самой низкой цене, но с невысоким качеством участник проигрывает. Например, позиции критериев: Персонал и опыт – 3 место, Цена – 1 место, Гарантии качества – 2 место. Получим итоговую оценку: (0.45*3)+(0.35*1)+(0.2*2)=2.10.