Аренда оборудования для клининга. KarcherСпецпредложение по технике Karcher

Комментарии пользователей (993)

"Матвей", "Ирина", поясните, если не трудно, что вы хотели узнать, комментируя данную статью отсылками к "Закону об образовании"? scratch >>>
Спасибо за совет!
Очень не плохая система. Попробуем реализовать ее у себя в парк-отеле. >>>
В декабре 2015 были внесены крайние изменения в российский закон об образовании ФЗ-273. >>>
Я вот все время читаю о региональных законах об образовании. А для чего тогда Федеральный закон об образовании http://zakon-ob-obrazovanii.ru/ ? >>>
Уважаемая Наталья, выплата заработной платы в компании производится в соответствии с установленными сроками. В случае если Вы по тем или иным причинам не получили заработную плату, просим Вас обратиться в офис компании в соответствующем филиале. Ваш вопрос будет решен. >>>
До сих пор нет выплаты за сентябрь сколько ещё ждать >>>
Уважаемая Маргарита, в омском филиале компании «Кристанваль» налажено постоянное обучение линейного персонала. Увольнение сотрудников менеджером объекта может производиться только по существенной причине и в рамках установленных процедур. Если у вас есть конкретные обстоятельства, просим вас обратиться непосредственно в офис компании +7 (383) 246-12-42. Ваша ситуация будет рассмотрена, а виновные наказаны. >>>
Елена Журавлева комментирует → Омский «Кристанваль» установил зарплату для всех клинеров региона 21 августа 2015 в 11:32
Комментарий удален как несоответствующий теме статьи. (Модератор) >>>
Работала я в этой компании (Омск),что хочу сказать ужаснее чем в этом Кристенвале нет места нигде, Бригадиры совсем ничего не объясняют новеньким ,просто пришла вот тебе швабра иди работай,а что ?как?где? Ничего не рассказывается, работаешь почти без выходных ,а зарплата мизерная, отношение менеджера к сотрудникам ужасное,не раз эта Женщина увольняет людей из за собственной неприязни,просто потому что человек ей не нравился,были случаи увольнения через смс без объяснения причин, никому не советую идти в эту компанию,с экономите и время,и силы,и здоровье. >>>
На данный момент они благополучно продолжают работать в этой же компании. >>>
Красиво звучит... РЖД перевести на аренду удалось, а вот коммерческих клиентов "без интереса" сложнее и что в ближайшие 10 лет будет, одному Богу известно >>>
Вот и нас это теперь коснулась. Мы мойщицы-уборщицы подвижного состава 4 автобусного парка и 2 троллейбусного парка ГУП Мосгортранс г.Москвы. Нам тоже дали уведомления о сокращении с 1 авгста 2015 г. А на наши места придет клининговая компания. Вот так москвичей убирают с рабочих мест и оставляют безработными. >>>
Тоже в первый раз слышу про незаконность. Хотя мы в другой области сотрудничаем с аутсорсинговой компанией >>>
Максим Алексеевич комментирует → Через 1.5 года аутстаффинг в России может нащупать правовую почву 22 мая 2015 в 18:43

А разве сейчас пользоваться аутстаффингом в России незаконно? Мы уже больше года заказываем эту услугу

>>>
Чучанов Юрий комментирует → Через 1.5 года аутстаффинг в России может нащупать правовую почву 30 декабря 2014 в 11:49
И Монтекс , они же Монтекс групп,Монтекс-С такой бы волной накрыло!
Такая же шарага!! >>>
Здравствуйте. Я работаю в Екатеренбургском филиале Славянка. Уже как 8 дней задерживают мне заработную плату.Ссылаются на то что не дала денег Моссква. Скажите если это правда, то счем связанно? >>>
Всем девочкам и их родным сил и терпения! Все будет хорошо!
Уважаемые "доброжелатели"! Помните - все возвращается бумерангом! >>>
Кстати, стоит очень прогрессивный сервис. Вот только отзывы можно подделывать. Написать отзыв в яндекс маркете стоит 15 руб. Долго ли оставить его в Яндекс мастере? Думаю ещё проще.
Моё мнение- ещё один способ монетизации своего поиска!!!
На многих форумах Вебмастеров читаю ответы Платонов (сотрудников службы поддержки Яндекс поиска)на вопрос почему агрегаторы тинформации с сайтов выше в поиске самих сайтов отвечают, что агрегаторы информации намного полезней.
Но я больше связываю с монетизацией поиска, то есть если сайты (компании) хотят получать заявки, то должны платить либо в директ либо агрегаторам информации. Тем самым напоминая, что Яндекс не богодельня, а коммерческая организация. >>>
Я не поняла из статьи: кто в России проводил этот анализ? Сколько компаний было опрошено? и т.д. >>>
Юрий, спасибо за сигнал! Мы связались с руководством «ОМС» и сотрудники, отвечающие за проект «Кампус ДВФУ», признали некоторые проблемы с выплатой заработных плат персоналу, работающему на о.Русский. По их словам, данная ситуация сложилась по причине технических накладок при финансировании контракта со стороны Заказчика. В настоящий момент все вопросы урегулированы и до конца сентября «ОМС» выполнит все обязательства перед своими сотрудниками. >>>
Наши партнеры

Кейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»