Аренда оборудования для клининга. KarcherСпецпредложение по технике Karcher

Комментарии пользователей (997)

Во-первых, это не первый коробочный продукт. Лет 7-8 назад программу предложил АбсолютСофт и даже было несколько пилотных внедрений, но при доработке возникло столько проблем и стоимость настолько возросла, что этот проект полностью забросили. В этом предложении сразу насторожила возможность расчёта цены без выезда на объект. Дальше даже читать не стала. Кристанваль - компания, активно внедряющая IT технологии, но, увы, они на этом рынке в абсолютном меньшинстве. Пример: не далее, как в пятницу пришлось объяснять отнюдь не маленькой и отнюдь не провинциальной компании, что такое ссылка к баннеру. А начать пришлось с пояснения разницы между эл. почтой и названием сайта. А вы про высокие технологии! Похоже на анекдот "Папа, это ты с кем сейчас разговаривал?" >>>
с такой жесткой конкуренцией наниматели охамели и в договоре прописывают мизерные цены которые еле покрывают расходы на оплату линейного персонала,тмц,поэтому клининговые компании гонятся за количеством а не за качеством >>>
он же савелий комментирует → Менеджеры объектов - основа успеха клининговой компании 20 мая 2016 в 23:06
согласен с вами,сейчас зп очень маленькие поэтому туда берут кого попало,профессионализма 0 и идет кидалово граждан снг >>>
савелий комментирует → Менеджеры объектов - основа успеха клининговой компании 20 мая 2016 в 23:01
С контрофактом нужно бороться ))) >>>
"Матвей", "Ирина", поясните, если не трудно, что вы хотели узнать, комментируя данную статью отсылками к "Закону об образовании"? scratch >>>
Спасибо за совет!
Очень не плохая система. Попробуем реализовать ее у себя в парк-отеле. >>>
В декабре 2015 были внесены крайние изменения в российский закон об образовании ФЗ-273. >>>
Я вот все время читаю о региональных законах об образовании. А для чего тогда Федеральный закон об образовании http://zakon-ob-obrazovanii.ru/ ? >>>
Уважаемая Наталья, выплата заработной платы в компании производится в соответствии с установленными сроками. В случае если Вы по тем или иным причинам не получили заработную плату, просим Вас обратиться в офис компании в соответствующем филиале. Ваш вопрос будет решен. >>>
До сих пор нет выплаты за сентябрь сколько ещё ждать >>>
Уважаемая Маргарита, в омском филиале компании «Кристанваль» налажено постоянное обучение линейного персонала. Увольнение сотрудников менеджером объекта может производиться только по существенной причине и в рамках установленных процедур. Если у вас есть конкретные обстоятельства, просим вас обратиться непосредственно в офис компании +7 (383) 246-12-42. Ваша ситуация будет рассмотрена, а виновные наказаны. >>>
Елена Журавлева комментирует → Омский «Кристанваль» установил зарплату для всех клинеров региона 21 августа 2015 в 11:32
Комментарий удален как несоответствующий теме статьи. (Модератор) >>>
Работала я в этой компании (Омск),что хочу сказать ужаснее чем в этом Кристенвале нет места нигде, Бригадиры совсем ничего не объясняют новеньким ,просто пришла вот тебе швабра иди работай,а что ?как?где? Ничего не рассказывается, работаешь почти без выходных ,а зарплата мизерная, отношение менеджера к сотрудникам ужасное,не раз эта Женщина увольняет людей из за собственной неприязни,просто потому что человек ей не нравился,были случаи увольнения через смс без объяснения причин, никому не советую идти в эту компанию,с экономите и время,и силы,и здоровье. >>>
На данный момент они благополучно продолжают работать в этой же компании. >>>
Красиво звучит... РЖД перевести на аренду удалось, а вот коммерческих клиентов "без интереса" сложнее и что в ближайшие 10 лет будет, одному Богу известно >>>
Вот и нас это теперь коснулась. Мы мойщицы-уборщицы подвижного состава 4 автобусного парка и 2 троллейбусного парка ГУП Мосгортранс г.Москвы. Нам тоже дали уведомления о сокращении с 1 авгста 2015 г. А на наши места придет клининговая компания. Вот так москвичей убирают с рабочих мест и оставляют безработными. >>>
Тоже в первый раз слышу про незаконность. Хотя мы в другой области сотрудничаем с аутсорсинговой компанией >>>
Максим Алексеевич комментирует → Через 1.5 года аутстаффинг в России может нащупать правовую почву 22 мая 2015 в 18:43

А разве сейчас пользоваться аутстаффингом в России незаконно? Мы уже больше года заказываем эту услугу

>>>
Чучанов Юрий комментирует → Через 1.5 года аутстаффинг в России может нащупать правовую почву 30 декабря 2014 в 11:49
И Монтекс , они же Монтекс групп,Монтекс-С такой бы волной накрыло!
Такая же шарага!! >>>
Здравствуйте. Я работаю в Екатеренбургском филиале Славянка. Уже как 8 дней задерживают мне заработную плату.Ссылаются на то что не дала денег Моссква. Скажите если это правда, то счем связанно? >>>
Наши партнеры

Портал Клинеры.рфКейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»