Аренда оборудования для клининга. KarcherСпецпредложение по технике Karcher

Комментарии - Иван Толмачёв (5)

Очень интересное интервью, Роман, ждём продолжения!
Есть, конечно, вопросы по поводу рекомендаций, но, думаю, всё это мы обсудим на круглом столе. >>>
В этом предложении я старался сделать акцент в большей степени на ограничения самой сферы, нежели на отсутствие подходящих площадок в интернете. Очевидно, что интенсивность коммуникации между компаниями и их клиентами в сфере B2B значительно ниже, чем в B2C. Бизнес-партнёры в меньшей степени склонны активно участвовать в обсуждениях и развитии "чужих" направлений деятельности.
К тому же, на данном этапе развития клининга в России, открытость и прозрачность информации у компаний-поставщиков услуг мало приветствуется (по крайней мере, по моим наблюдениям).
Сложив оба этих обстоятельства, я сделал вывод, что виртуальный портал для обсуждения насущных вопросов клининга с большей долей вероятности обречен на простой, или по крайней мере на малоактивную деятельность. >>>
На самом деле, очень здорово, что индустрия клининга в России набирает обороты, чему свидетельствует проведение подобных выставок. Организация площадок для обсуждения новых тенденций в профессиональной области является необходим условием для её развития. К сожалению, сфера B2B не позволяет создать аналогичный по значимости интернет-портал, поскольку весьма небольшое количество людей готово активно участвовать в развитии Интернет-ресурсов. >>>
Окончание второго абзаца предвосхитило мой вопрос. Действительно, насколько необходимо в секторе B2B использовать SMM? К счастью, содержание статьи очень подробно и грамотно раскрывает тему, благодаря чему появляется уверенность в необходимости использования такого мощного средства коммуникации, как Social media.
Спасибо за интересную статью! >>>
Большое спасибо за статью, интересно было почитать. Кадровый вопрос очень остро стоит сегодня на рынке и тем более важно обсуждать его и вносить предложения.
Конечно, зачастую к менеджерам подходят со слишком высокими требованиями при сравнительно низкой зарплате, как верно заметила Мария. Работодателям, из этого можно сделать полезные для себя выводы, например, сформировав более гибкую систему оплаты с регулярными повышениями зарплаты за грамотную работу. >>>
Наши партнеры

Кейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»