Аренда оборудования для клининга. KarcherСпецпредложение по технике Karcher

Аутсорсинговые клинеры Израиля с марта получат повышение зарплаты и все социальные гарантии госслужащих

13 февраля 2014
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 6203
Поделиться:
Аутсорсинговые клинеры Израиля с марта получат повышение зарплаты и все социальные гарантии госслужащих
13 февраля 2014
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 6203
Поделиться:

Уборщики аутсорсинговых компаний Израиля получат прибавку к зарплате и социальные льготы наравне с государственными служащими, благодаря расширению сферы действия коллективного договора. Соответствующие документы были подписаны министром экономики Нафтали Беннетом, Объединением компаний по уборке и Федерацией труда Израиля. Такие действия вызваны крайне низкой заработной платой и тяжелым социальным положением клинеров, нанятых через посредников. На защиту их прав встали даже иерусалимские школьники.

С 1 марта 2014 года вступает в силу Указ Министерства экономики Израиля о расширении сферы действия коллективного договора на работников аутсорсинговых компаний. В связи с этим Председатель Объединения компаний по уборке Илан Шимони и глава Федерации труда Израиля (Гистадрут — прим. редакции) Офер Эйни заключили соответствующее Соглашение.

Результатом подписанных документов станет увеличение минимальной заработной платы клинеров, нанятых через посреднические фирмы («кабланы» — прим. редакции). Это позволит уравнять социальные гарантии работников клининговой сферы на аутсорсинге и штатных уборщиков в госпредприятиях.
Так, заработная плата аутсорсинговых клинеров увеличится почти на 340 шекелей (курс рубля к шекелю = 10 к 1 – прим. редакции). Зарплата уборщика, работающего на полную ставку, составит 4646 шек. (из расчета 24.98 шек/час), а заработок начальника смены в клининге достигнет 4852 шек. (из расчета 26.09 шек/час). После первого года работы и далее сотрудник службы уборки будет получать еще и почасовую надбавку за стаж.
Также, в соответствии с Указом, эти работники станут получать дважды в год не менее 212 шекелей в качестве подарков к праздникам, изменится объем отчислений в пенсионный фонд. Руководству фирм-посредников придется делать взносы в фонд квалификации (7,5% будет платить работодатель и 2,5% работник) и на оздоровление сотрудников (минимум 2961 шек.), а в случае бракосочетания уборщики смогут воспользоваться особыми отпускными. В совокупности, ожидаемый соцпакет в денежном выражении составит примерно 20% от минимальной оплаты труда работников на аутсорсинге.
После вступления Указа о расширении сферы действия коллективного договора в силу, уборщики, привлеченные с помощью аутсорсинговых компаний, смогут питаться в столовых по расценкам, определенным для штатных сотрудников предприятия Заказчика. Работодатели будут обязаны предоставить необходимый инвентарь и не менее двух комплектов рабочей одежды за счет фирмы. При этом компания не имеет права требовать или списывать с зарплаты клинера залог за униформу и уборочный инвентарь.

При подписании Указа министр экономики Нафтали Беннет обратил внимание, что среди обслуживающего персонала аутсорсинговых компаний много матерей-одиночек, вновь прибывших репатриантов и представителей различных меньшинств. «Этот договор (коллективный — прим. редакции) — добрый знак не только для десятков тысяч работников сферы уборки, но и для нашего общества, стремящегося к большей чуткости и заботе в отношении слабых слоев населения, вынужденных бороться за выживание. Работники сферы уборки, трудоустроенные через «кабланов», считаются «прозрачными». Мы их видим, но не замечаем», — сказал чиновник.

То обстоятельство, что сотрудники посреднических фирм являются слабым звеном не только в экономике, но и в обществе, заметили даже израильские учащиеся. В Иерусалиме по решению совета учеников старшей школы «Яаса» 200 старшеклассников, педагогов и родителей подписали обращение к администрации учреждения. В петиции выдвигалось требование зачислить весь технический персонал, нанятый через посредников, в штат школы. В своем письме ученики обратили внимание руководства, что 20 человек обслуживающего персонала не имеют социальных гарантий и получают мизерную зарплату. Это положение идет вразрез с воспитанием межкультурного равенства, которое пропагандируется в данном учебном заведении.
Администрация школы не оставила без внимания письмо протеста школьного совета. Объявленный ранее конкурс для фирм-посредников по охране и клинингу был остановлен, а школьное руководство начало рассматривать возможность выполнения требований учеников.

Веб-журнал InfoClean
По материалам сайта polosa.co.il
 



Похожие записи:

Февраль-2014
Февраль-2014
В разделе: Ежемесячный дайджест Веб-журнала InfoClean
Февральский выпуск Веб-журнала InfoClean
Почасовая ставка оплаты труда: шансы на появление в России значительно выросли
Почасовая ставка оплаты труда: шансы на появление в России значительно выросли
В разделе: Новости для клинингового бизнеса
Почасовая ставка оплаты труда может быть введена в России уже в следующем году, а вот идея четырехразовой выдачи зарплаты пока не нашла поддержки.
Понуждение к законопослушанию. АШАН требует гарантий «белизны» от клининговых подрядчиков
Понуждение к законопослушанию. АШАН требует гарантий «белизны» от клининговых подрядчиков
В разделе: Новости клининга
Клининговые подрядчики «АШАНа» теперь официально обязаны подтверждать приверженность принципам профессиональной этики и добросовестности, а также факт отказа от «серых» схем ведения бизнеса. 
Март-2014
Март-2014
В разделе: Ежемесячный дайджест Веб-журнала InfoClean
Мартовский выпуск Веб-журнала InfoClean
Комментарии (0)
Наши партнеры

Портал Клинеры.рфКейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»