Поиск уборщиков среди «коренных» жителей обернулся скандалом для крупнейшего мирового клинера

Поиск уборщиков среди «коренных» жителей обернулся скандалом для крупнейшего мирового клинера

Этническая принадлежность персонала привлекаемых компаний становится в разных странах все более значимым фактором для заказчиков клининговых услуг. Норвежская компания ISS — один из крупнейших мировых аутсорсеров — тоже столкнулась с этим аспектом кадрового вопроса в клининге. Ее объявление о вакансии уборщика для Минобороны Норвегии наделало много шума на северных островах.

Аутсорсинговая компания ISS, работающая во многих странах мира, в родной Норвегии столкнулась с непониманием своих действий по подбору персонала, когда в объявлении, размещенном на официальном сайте службы занятости страны, указала, что вакансия уборщика в районе Фоберга и Лиллехаммера «доступна только коренным жителям». При этом работодатель уточнил, что будущего клинера будут проверять органы безопасности, сообщает Русский портал Норвегии. Работник, согласно тексту объявления, должен по вызову являться на объект для его уборки. Объявление о вакансии ISS сразу же заинтересовало местные СМИ.

Первым внимание на него обратило телевидение. Телеканал TV2 пригласил к себе в студию специалиста по связям с общественностью клининговой компании Яна Бьёрнебу. Представитель аутсорсинговой фирмы разъяснил, что иногда заказчик ставит условие о проверке сотрудника сторонней компании органами безопасности. По словам сотрудника ISS, клиент, для которого подбираются уборщики по данному объявлению, хочет видеть на своем объекте этнических норвежцев. Но признал, что привлечь в сферу уборки их крайне тяжело — «местные» не горят желанием мыть полы за деньги. На вопрос журналистов, как в компании определяют человека, не являющегося этническим норвежцем, он ответил: «Это тот, кто живёт в Норвегии, но не очень давно».
Позднее появилась информация, что заказчиком по этому проекту выступает Министерство обороны Норвегии. Служба занятости страны фьордов выразила сожаление в связи с публикацией дискриминационного объявления и через некоторое время аутсорсинговая компания по просьбе чиновников удалила его из базы официального сайта. Уполномоченный по вопросам равноправия и противодействия дискриминации Суннива Эрставик положительно оценила действия службы занятости.

Напомним, в период с 2000 по 2012 год, по данным Bloomberg, ISS приобрела 154 фирмы и стала четвертым в мире частным работодателем, в штате которой, по заявлениям самой компании, в 2011 году числилось более 525 тысяч работников по всему миру. Но количество поглощенных конкурентов и число сотрудников не стали для аутсорсера драйверами роста. В августе 2012 года клининговая компания ISS после срыва сделки по слиянию с охранной фирмой G4S в целях сокращения долговой нагрузки продала 26% своих акций Пенсионному фонду канадских учителей и компании, контролирующей производителя конструкторов «Лего».
C работниками у ISS, как и у всех аутсорсинговых компаний, тоже периодически возникают проблемы. Так, в канун прошлого Нового года английские уборщики устроили 48-часовую забастовку с требованиями повышения оплаты и улучшения условий труда.

В России широкий резонанс вокруг отдельного «дискриминационного объявления» теоретически тоже возможен, благодаря закону, с недавнего времени запрещающему работодателям в объявлениях о вакансиях дискредитацию по половозрастным и расовым признакам. Теперь и потенциальные соискатели, и правозащитники, и трудовая инспекция вполне могут поднять шум вокруг «неправильного» объявления о приеме на работу в какую-нибудь знаковую организацию.
Вопросу «местных» уборщиков в последнее время в нашей стране также уделяется особое внимание. В некоторых городах полностью отказываются от иностранной клининговой рабочей силы. Но речь пока идет только о предприятиях ЖКХ. Так называемый коммерческий клининг пока не может себе такого позволить — так же как и в Норвегии, «коренные жители» российских городов не рвутся работать клинерами. Правда, наше Министерство обороны не требует еще от своих подрядчиков обязательной «местной прописки» персонала, обслуживающего военные объекты.

ИА ИнфоКлин

 



Похожие записи:

Декабрь-2013 - Январь-2014
Декабрь-2013 - Январь-2014
В разделе: Ежемесячный дайджест Веб-журнала InfoClean
Совмещенный выпуск Веб-журнала InfoClean за период Декабрь-2013 — Январь-2014
Экономики ближневосточных стран оказались не готовы к последствиям депортации клинеров-нелегалов
Экономики ближневосточных стран оказались не готовы к последствиям депортации клинеров-нелегалов
В разделе: Кадровый вопрос
После ужесточения миграционной политики многие бизнесмены в Израиле и Саудовской Аравии из-за проблем с нехваткой рабочих рук в сферах ЖКХ и HoReCa находятся на грани кризиса.
Фильм про уборщицу туалета отмечен на международном кинофестивале
Фильм про уборщицу туалета отмечен на международном кинофестивале
В разделе: Клининговый дайджест
На фестивале мусульманского кино в Казани короткометражный фильм бахрейнского режиссёра, посвящённый уборщице туалета торгового центра, был отмечен Дипломом гильдии киноведов и кинокритиков Росси...
Исследование: американцы не любят мыть руки с мылом и судят о торговом центре по его туалету
Исследование: американцы не любят мыть руки с мылом и судят о торговом центре по его туалету
В разделе: Клининговый дайджест
Грязные туалетные комнаты в торговых и бизнес-центрах оставляют негативное впечатление от посещения заведения в целом. При этом к самой гигиене в общественных уборных американцы относятся весьма по...
Комментарии (0)
Наши партнеры

Кейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»