Аутсорсинговые клинеры Израиля с марта получат повышение зарплаты и все социальные гарантии госслужащих

13 февраля 2014
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 5083
Поделиться:
Аутсорсинговые клинеры Израиля с марта получат повышение зарплаты и все социальные гарантии госслужащих
13 февраля 2014
Рейтинг: 0
Голосов: 0

Просмотров: 5083
Поделиться:

Уборщики аутсорсинговых компаний Израиля получат прибавку к зарплате и социальные льготы наравне с государственными служащими, благодаря расширению сферы действия коллективного договора. Соответствующие документы были подписаны министром экономики Нафтали Беннетом, Объединением компаний по уборке и Федерацией труда Израиля. Такие действия вызваны крайне низкой заработной платой и тяжелым социальным положением клинеров, нанятых через посредников. На защиту их прав встали даже иерусалимские школьники.

С 1 марта 2014 года вступает в силу Указ Министерства экономики Израиля о расширении сферы действия коллективного договора на работников аутсорсинговых компаний. В связи с этим Председатель Объединения компаний по уборке Илан Шимони и глава Федерации труда Израиля (Гистадрут — прим. редакции) Офер Эйни заключили соответствующее Соглашение.

Результатом подписанных документов станет увеличение минимальной заработной платы клинеров, нанятых через посреднические фирмы («кабланы» — прим. редакции). Это позволит уравнять социальные гарантии работников клининговой сферы на аутсорсинге и штатных уборщиков в госпредприятиях.
Так, заработная плата аутсорсинговых клинеров увеличится почти на 340 шекелей (курс рубля к шекелю = 10 к 1 – прим. редакции). Зарплата уборщика, работающего на полную ставку, составит 4646 шек. (из расчета 24.98 шек/час), а заработок начальника смены в клининге достигнет 4852 шек. (из расчета 26.09 шек/час). После первого года работы и далее сотрудник службы уборки будет получать еще и почасовую надбавку за стаж.
Также, в соответствии с Указом, эти работники станут получать дважды в год не менее 212 шекелей в качестве подарков к праздникам, изменится объем отчислений в пенсионный фонд. Руководству фирм-посредников придется делать взносы в фонд квалификации (7,5% будет платить работодатель и 2,5% работник) и на оздоровление сотрудников (минимум 2961 шек.), а в случае бракосочетания уборщики смогут воспользоваться особыми отпускными. В совокупности, ожидаемый соцпакет в денежном выражении составит примерно 20% от минимальной оплаты труда работников на аутсорсинге.
После вступления Указа о расширении сферы действия коллективного договора в силу, уборщики, привлеченные с помощью аутсорсинговых компаний, смогут питаться в столовых по расценкам, определенным для штатных сотрудников предприятия Заказчика. Работодатели будут обязаны предоставить необходимый инвентарь и не менее двух комплектов рабочей одежды за счет фирмы. При этом компания не имеет права требовать или списывать с зарплаты клинера залог за униформу и уборочный инвентарь.

При подписании Указа министр экономики Нафтали Беннет обратил внимание, что среди обслуживающего персонала аутсорсинговых компаний много матерей-одиночек, вновь прибывших репатриантов и представителей различных меньшинств. «Этот договор (коллективный — прим. редакции) — добрый знак не только для десятков тысяч работников сферы уборки, но и для нашего общества, стремящегося к большей чуткости и заботе в отношении слабых слоев населения, вынужденных бороться за выживание. Работники сферы уборки, трудоустроенные через «кабланов», считаются «прозрачными». Мы их видим, но не замечаем», — сказал чиновник.

То обстоятельство, что сотрудники посреднических фирм являются слабым звеном не только в экономике, но и в обществе, заметили даже израильские учащиеся. В Иерусалиме по решению совета учеников старшей школы «Яаса» 200 старшеклассников, педагогов и родителей подписали обращение к администрации учреждения. В петиции выдвигалось требование зачислить весь технический персонал, нанятый через посредников, в штат школы. В своем письме ученики обратили внимание руководства, что 20 человек обслуживающего персонала не имеют социальных гарантий и получают мизерную зарплату. Это положение идет вразрез с воспитанием межкультурного равенства, которое пропагандируется в данном учебном заведении.
Администрация школы не оставила без внимания письмо протеста школьного совета. Объявленный ранее конкурс для фирм-посредников по охране и клинингу был остановлен, а школьное руководство начало рассматривать возможность выполнения требований учеников.

Веб-журнал InfoClean
По материалам сайта polosa.co.il
 



Похожие записи:

Февраль-2014
Февраль-2014
В разделе: Ежемесячный дайджест Веб-журнала InfoClean
Февральский выпуск Веб-журнала InfoClean
Экономики ближневосточных стран оказались не готовы к последствиям депортации клинеров-нелегалов
Экономики ближневосточных стран оказались не готовы к последствиям депортации клинеров-нелегалов
В разделе: Кадровый вопрос
После ужесточения миграционной политики многие бизнесмены в Израиле и Саудовской Аравии из-за проблем с нехваткой рабочих рук в сферах ЖКХ и HoReCa находятся на грани кризиса.
Почасовая ставка оплаты труда: шансы на появление в России значительно выросли
Почасовая ставка оплаты труда: шансы на появление в России значительно выросли
В разделе: Новости для клинингового бизнеса
Почасовая ставка оплаты труда может быть введена в России уже в следующем году, а вот идея четырехразовой выдачи зарплаты пока не нашла поддержки.
Кадровый голод в клининге. Как утолить?
Кадровый голод в клининге. Как утолить?
В разделе: Кадровый вопрос
Компании, оказывающие различные услуги, которые требуют наличия большого количества низовых исполнителей, начинают жаловаться на отсутствие на рынке труда достаточного количества людей, удовлетворя...
Комментарии (0)
Наши партнеры

Кейтеринговый портал  СateringСonsulting.ruНекоммерческое партнерство «Объединение административно-хозяйственных профессионалов»