Кто завтра будет говорить клинерам, какими они должны быть?

Ровно год назад президент Путин подписал закон № 122-ФЗ, который вступает в силу с 1 июля 2016 года. Изменения, внесённые данным нормативным актом в Трудовой кодекс и в закон об образовании, предписывают применение Профессиональных стандартов работодателями организаций всех форм собственности, которые обязаны применять не только работодатели, но и организации проф. образования при разработке профессиональных образовательных программ при участии объединений работодателей.

Также проф. стандарты необходимо применять при разработке образовательных стандартов (ФГОС) профессионального образования. На основании проф. стандартов формируются требования ФГОС к образовательным программам профессиональной подготовки на основании указанных в этих стандартах знаний и умений. Согласно Постановлению Правительства РФ № 661 от 05.03.2013, ФГОС должны проходить экспертизу со стороны объединений работодателей.

На данный момент разработан и находится на рассмотрении в Правительстве профессиональный стандарт «Сотрудник по профессиональной уборке», в котором отражены квалификационные требования персоналу, занятому на должностях, связанных с клинингом: менеджеры (среднее профессиональное образование) и технологам (бакалавриат). Одновременно подготовлен второй проф. стандарт «Работник по профессиональной уборке». В нём приведены требования к линейному персоналу: работники, занимающиеся ручной уборкой; работники (операторы), занимающиеся механизированной уборкой; работники, занимающиеся спецработами. В настоящее время этот проф. стандарт требует завершения.

На сегодняшний день в ЕТКС (Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих) отсутствуют профессии дворник, стеклопротирщик, уборщик производственных помещений, уборщик служебных помещений, уборщик территорий. К сожалению, несмотря на то что наша профессия является сквозной, то есть проходит по всем видам экономической деятельности (отраслям), в стране сложилась ситуация, когда каждая отрасль считает необходимым разработать свой проф.стандарт для уборщиков. При отсутствии координации работ по созданию ПС, уже разработаны или заявлены к разработке ещё не менее 5 профессиональных стандартов для уборщиков (для самолётов, коммерческой и жилой недвижимости, медицины, сектора HoReCa).

Несвоевременная разработка или отсутствие утверждённого проф. стандарта по клинингу приведёт к тому, что создание образовательных программ и подготовка работников и специалистов нашего направления деятельности будет производиться учебными заведениями и объединениями работодателей, имеющими к профессиональной уборке весьма опосредованное отношение. Следовательно, клининговое сообщество будет тратить средства на подготовку персонала, не отвечающего необходимым требованиям к его квалификации и компетенциям.

28 марта Правительство РФ за подписью Д.А. Медведева внесло два законопроекта. Проект Федерального закона «О независимой оценке квалификации» и проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О независимой оценке квалификации»». Согласно им, для организации работ по оценке квалификации на соответствие профессиональным стандартам в определённом виде профессиональной деятельности должны быть созданы отраслевые (межотраслевые) советы по профессиональным квалификациям на общероссийском уровне на базе объединения работодателей или ассоциаций, представляющих профессиональные сообщества.

Координировать деятельность советов назначен Национальный совет при Президенте РФ по профессиональным квалификациям. Нацсовет своим решением будет наделять соответствующие советы полномочиями по отбору юридических лиц для проведения оценки квалификации. Практической деятельностью Национального совета, советов, центров оценки квалификации будет руководить Национальное агентство развития квалификаций – автономная некоммерческая организация, в составе соучредителей которой общероссийские объединения работодателей, заинтересованные общероссийские объединения профсоюзов и Российская Федерация.

Сложившаяся в настоящее время разобщённость профессионального клинингового сообщества и непризнание на государственном уровне клининга, как самостоятельного вида экономической деятельности, привели к тому, что мы не смогли создать свой отраслевой совет по профессиональным квалификациям. В итоге отрасль профессиональной уборки не только может потерять влияние на подготовку персонала необходимой квалификации, но и не сможет участвовать в оценке квалификации персонала.


Автор: Николай Володин, руководитель направления развития профессионального клининга АРУК

Веб-журнал InfoClean